Aufhebungsvertrag arbeitnehmer kostenlos downloaden

Abschnitt 137 : (1) Die Aufgaben des Bewerters sind eine staatsbürgerliche und soziale Aufgabe. Sie werden kostenlos durchgeführt. Abschnitt 24: (1) Unabhängig vom Ort des Vertragsabschlusses und dem Wohnort einer der Parteien unterliegt jeder Arbeitsvertrag, der in Kamerun zu erfüllen ist, den Bestimmungen dieses Gesetzes. Abschnitt 113 : Um die Vollbeschäftigung der nationalen Arbeitskräfte zu gewährleisten, beschränken Die nach Anhörung des Nationalen Arbeitsbeirats erlassenen Dekrete die Beschäftigung von Arbeitnehmern ausländischer Staatsangehörigkeit in bestimmten Berufen oder auf bestimmten Niveaus der beruflichen Qualifikation. Im Falle einer zweiten Straftat wird das Geschäft auf Anordnung des für Arbeit zuständigen Ministers auf Vorschlag des örtlichen Arbeitsinspektors dauerhaft geschlossen. Für Leiharbeitnehmer wird ein befristeter Vertrag verwendet. Er enthält noch alle relevanten Einzelheiten eines Arbeitsvertrags, legt jedoch einen bestimmten Zeitraum fest, in dem die Vereinbarung gültig ist. (2) Eine Frau oder ein Kind darf nicht in einer Tätigkeit gehalten werden, die sich als unbedenklich erwiesen hat, und sie wird auf eine geeignetere Arbeit versetzt. Ist dies nicht möglich, so wird der Vertrag fristlos und ohne verantwortliche Parteien gekündigt. Google beschäftigt mehr als 130.000 Auftragnehmer und Zeitarbeiter, eine Schattenkraft, die ihre 123.000 Vollzeitbeschäftigten übertrifft.

Die Vollzeitmitarbeiter von Google werden mit hohen Gehältern und großzügigen Vergünstigungen belohnt, aber Zeitarbeitskräfte und Auftragnehmer erhalten oft weniger Lohn, weniger Leistungen und haben nicht den gleichen Schutz, obwohl sie neben Vollzeitbeschäftigten arbeiten. Wenn der ausländerfremde Arbeitnehmer vor Ablauf des Vertrags mit einer bestimmten Laufzeit ohne triftigen Grund ausscheidet, darf er auch mit Zustimmung des Arbeitgebers ein Jahr ab dem Zeitpunkt der Beendigung der Arbeit keine andere Beschäftigung erhalten. Kein Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer wissentlich einstellen oder während dieses Zeitraums in seinem Dienst behalten. Wenn die dem Arbeitnehmer anvertraute Arbeit es ihm ermöglicht, die Kunden des Arbeitgebers zu treffen oder dessen Geschäftsgeheimnisse zu kennen, kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer verlangen, dass er nach Beendigung des Vertrags nicht mit ihm konkurriert oder an einem konkurrierenden Projekt teilnimmt. Für die Gültigkeit dieser Vereinbarung ist der Arbeitnehmer mindestens bei deren Abschluss einundzwanzig Jahre alt, und die Vereinbarung ist hinsichtlich Zeit, Ort und Art der Arbeit in dem Umfang beschränkt, wie dies zum Schutz der rechtlichen Interessen des Arbeitgebers erforderlich ist. Ist der Arbeitsvertrag eine bestimmte Laufzeit und ertritt der Arbeitgeber aus Gründen, die nicht in Artikel 120 nicht festgelegt sind, so ist er verpflichtet, den Arbeitnehmer für den dadurch entstandenen Schaden zu entschädigen, sofern der Ausgleichsbetrag in keinem Fall den für die Dauer von drei Monaten oder für die verbleibende Vertragslaufzeit geschuldeten Gesamtlohn übersteigt. , je nach kürzerer Zeit, sofern im Vertrag nichts anderes bestimmt ist. (2) Diese Ernennungen werden vom Präsidenten der Republik auf gemeinsamen Vorschlag des für Verteidigung zuständigen Ministers und des für Arbeit zuständigen Ministers vorgenommen.

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